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Otb Foundation celebra 20 anni di impegno sociale
Dal 2006 380 progetti, raggiunte 380mila persone nel mondo
(di Patrizia Vacalebri) Dall'empowerment femminile alla tutela dei giovani, dall'inclusione sociale alla risposta alle emergenze: vent'anni di progetti per generare un impatto sociale positivo. OTB Foundation, l'organizzazione non profit del Gruppo OTB ha celebrato i suoi primi vent'anni di attività con "The Brave Effect - Il coraggio genera cambiamento", un evento che si è svolto a Milano e che ha ripercorso la storia della fondazione. L'attività della fondazione punta al sostegno alle donne, alla tutela dei giovani, all'integrazione sociale e alla risposta alle emergenze. Fondata nel 2006 da Renzo Rosso, Otb Foundation ha realizzato in questi vent'anni oltre 380 progetti di sviluppo sociale, raggiungendo circa 380mila persone nel mondo. Un percorso costruito attraverso interventi a sostegno delle comunità più vulnerabili, con l'obiettivo di rispondere ai bisogni delle persone per migliorare le condizioni di vita. "Ho sempre creduto - ha detto Renzo Rosso, presidente di Otb Foundation e del Gruppo Otb - che chi ha avuto tanto dalla vita abbia la responsabilità di restituire qualcosa agli altri: è un insegnamento che ho ricevuto dalla mia famiglia e che ho portato anche nel mio modo di fare impresa. Nella mia visione di business circolare, una parte del valore che creiamo con le nostre aziende deve tornare alla società e aiutare chi è in difficoltà". Tra i progetti più rappresentativi c'è Brave Business in a Bus, il primo incubatore mobile d'imprenditoria femminile in Afghanistan, sviluppato insieme a She Works For Peace, organizzazione locale impegnata nell'emancipazione economica delle donne del territorio. L'iniziativa porta formazione e assistenza nei quartieri più svantaggiati di Kabul, offrendo alle donne competenze in ambito imprenditoriale, dalla contabilità al marketing, fino alla gestione delle vendite e allo sviluppo dei prodotti. Dal suo avvio, il programma ha sostenuto quasi 5.000 donne favorendone l'indipendenza economica. L'impegno a favore dell'autonomia e della libertà di scelta delle persone si è rafforzato nel gennaio 2026, con un'iniziativa dedicata alla formazione delle proprie persone e al finanziamento di percorsi di preservazione della fertilità. Un progetto rivolto sia alle donne sia agli uomini, che amplia l'azione della Fondazione a sostegno della libertà, della salute riproduttiva e della possibilità di pianificare il proprio futuro. In Italia, la Fondazione ha promosso, fra gli altri progetti, Bye Bully, programma di sensibilizzazione e prevenzione del bullismo, del cyberbullismo e della violenza di genere, realizzato in collaborazione con Fare X Bene Ets. Attraverso incontri nelle scuole e attività educative con esperti e testimonial, l'iniziativa ha coinvolto 90.000 studenti. A conferma dell'impegno verso le giovani generazioni, nel 2025 Otb Foundation ha inoltre siglato un protocollo d'intesa con il ministero dell'Istruzione e del Merito, finalizzato a sensibilizzare gli studenti delle scuole secondarie su tematiche quali il bullismo e la violenza di genere. L'impegno della Fondazione si è inoltre tradotto in interventi di risposta alle emergenze, dalla ricostruzione di strutture scolastiche nelle aree italiane colpite dal terremoto al sostegno delle comunità durante la pandemia, fino agli aiuti umanitari e ai percorsi di accoglienza e integrazione per le persone in fuga dalla guerra in Ucraina. In questo ambito, nel 2025 Otb Foundation ha sostenuto finanziariamente il progetto Ospedali Gonfiabili di Medici Senza Frontiere, contribuendo alla presenza di una struttura sanitaria inizialmente posizionata al confine tra Ciad e Sudan e poi trasferita a Gaza. Brave To Care è invece il programma di volontariato aziendale che consente ai collaboratori e alle collaboratrici del Gruppo Otb di dedicare parte del proprio orario lavorativo ad attività a impatto sociale promosse dalla Fondazione, in collaborazione con numerosi partner sul territorio. Dal suo avvio nel 2024, il programma ha coinvolto oltre 400 dipendenti per oltre 3.000 ore di volontariato donate, a sostegno di oltre 20 progetti.
D.Kaufman--AMWN