-
Galeria Movimento recebe encontro sobre investimento no terceiro setor
-
Consórcio assume Arena Niterói por 35 anos com R$ 28,1 milhões previstos
-
Phantom Blade Zero se afasta da fórmula tradicional dos soulslike
-
OpenAI apresenta GPT-6 Cyber para pesquisa e defesa digital
-
Marvel avalia ator de Shogun para novo Wolverine, diz rumor
-
Entregas da Black Friday podem ampliar congestionamentos nas metrópoles
-
Pré-download de GTA 6 começa em 10 de novembro nos consoles
-
Novembro reúne estreias de GTA 6, Zelda e outros jogos
-
Detran-SP permite pedir pela internet autorização para nova placa
-
GWM lidera avaliação de pós-venda no prêmio Os Eleitos 2026
-
Renault prepara Boreal híbrido 4x4 com eixo traseiro elétrico para 2027
-
Quatro Rodas de novembro traz teste do Haval H7 e resultado de Os Eleitos
-
Yangwang U9 Xtreme alcança 503,17 km/h e estabelece novo recorde
-
INSS cria reanálise para auxílio negado apenas por documentos
-
Lutador é detido no Rio por invasões e agressões contra vizinhas
-
Daniel Sikkema recebe prisão perpétua por morte do galerista Brent Sikkema
-
Paolla Oliveira compartilha rotina de exercícios voltada ao bem-estar mental
-
Scheila Carvalho relata inchaço após procedimento estético no rosto
-
Deputado destinou R$ 4,9 milhões a ONG presidida por empresário investigado
-
Parque de Ideias reúne Aline Midlej e Teresa Cristina em programação gratuita
-
Senac RJ leva experiências de negócios e tecnologia ao Sebrae Rio Summit
-
Câmara do Rio reconhece Academia do Tijolinho como patrimônio imaterial
Gestão de segurança da Boeing causa 'confusão' entre funcionários, aponta avaliação
Uma comissão independente designada pela reguladora da aviação americana detectou deficiências no sistema de gestão de segurança da fabricante Boeing, incluindo "procedimentos complexos” que causam “confusão” entre os funcionários, aponta um relatório divulgado nesta segunda-feira.
“Os procedimentos do Sistema de Gestão da Segurança (SMS) da Boeing não estão estruturados de forma que garantam que todos os funcionários compreendam seu papel no mesmo”, afirma o painel em seu relatório, de 50 páginas.
Os especialistas nomeados pela Administração Federal de Aviação (FAA) apontaram uma "desconexão" entre a alta direção da empresa e o restante dos funcionários, além de uma desconfiança de que as queixas dos trabalhadores sobre a segurança poderiam resultar em represálias.
“Os procedimentos e o treinamento são complexos e mudam constantemente, o que gera confusão entre os funcionários, principalmente entre diferentes locais de trabalho e grupos de empregados", diz um resumo executivo.
Os especialistas realizaram suas investigações entre março de 2023 e fevereiro de 2024. Sua missão deriva de uma lei de 2020 aprovada pelo Congresso americano após dois acidentes envolvendo o modelo Boeing 737 MAX 8, em 2018 e 2019, que causaram 346 mortes.
As conclusões são divulgadas no momento em que a Boeing enfrenta um maior escrutínio, após o pouso de emergência, no mês passado, de uma aeronave da Alaska Airlines que perdeu uma janela durante o voo, o que causou a imobilização temporária de alguns Boeings 737 MAX 9.
O relatório divulgado hoje não inclui, no entanto, o incidente da Alaska Airlines, embora seu resumo faça referência a “problemas graves de qualidade” que surgiram durante a análise, que “amplificaram” as preocupações do painel.
A revisão identificou 27 pontos preocupantes e fez 53 recomendações, como padronizar a formação em segurança e aumentar a transparência no tratamento das queixas dos funcionários.
O relatório resumiu as iniciativas de segurança da Boeing após os acidentes fatais, como o portal “Speak Up”, um sistema digital para que os funcionários relatem suas preocupações de forma confidencial. Os empregados entrevistados disseram, no entanto, que desconfiam da garantia de anonimato.
A FAA informou que planeja realizar imediatamente uma revisão, para determinar os passos a seguir. Já a Boeing agradeceu aos especialistas e disse que vai "revisar cuidadosamente a avaliação do painel e aprender com suas conclusões”.
F.Pedersen--AMWN